Các khóa học trong chủ đề này giới thiệu toàn diện về vai trò của cán bộ quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp; giúp phát triển các kỹ năng và quan điểm cần thiết cho cán bộ nhân sự để thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của mình; đặc biệt giúp họ vận dụng và thực hành các công cụ cũng như các kỹ thuật cụ thể để phát triển và vận hành các hệ thống và chính sách nhân sự cơ bản trong tổ chức, như phân tích công việc, xây dựng hệ thống lương thưởng, tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực. Các khóa học chính trong nhóm chủ đề này gồm:
- Nghề nhân sự cho chuyên gia trẻ
- Kỹ năng quản trị nhân sự dành cho cán bộ quản lý trực tiếp
- Xây dựng và quản lý hệ thống đãi ngộ
- Quản lý đào tạo
- Quản lý kết quả công việc
Giảng viên chủ trì: bà Nguyễn Thị Nam Phương
Bà Phương là chuyên gia tư vấn phát triển quản lý của công ty OCD, chuyên sâu vào các lĩnh vực liên quan đến quản lý và phát triển nguồn nhân lực và quản lý hệ thống thông tin, đặc biệt các vấn đề Chiến lược quản lý nguồn nhân lực, Tuyển dụng và chọn lựa nhân viên, Đánh giá kết quả công việc, Quản lý đào tạo, Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp, Các kỹ năng quản lý cho cán bộ nhân sự và cán bộ quản lý trực tiếp, Các kỹ năng làm việc và kỹ năng phục vụ khách hàng..
Bà Phương có 15 năm kinh nghiệm làm quản lý nhân sự và dự án tại doanh nghiệp, hơn 5 năm kinh nghiệm giảng dạy và tư vấn cho các doanh nghiệp và tổ chức hành chính công, tiêu biểu là Văn phòng Chính phủ, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Các viện nghiên cứu thuộc Bộ Nông nghiệp và PTNT, Tổng công ty dệt may Việt nam, các công ty thành viên FPT, Công ty Viễn thông Điện lực (EVN), Vinataba và các công ty thành viên, các Công ty chứng khoán và tài chính (SSI, Tân Việt, VNDirect, PVFC, Morgan Stanley Hướng Việt, APEC).
Bà Phương tốt nghiệp đại học tại Trường ĐH Tổng Hợp Odessa (Ucraina) và có bằng Thạc sỹ Kinh tế thương mại chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực và Quản lý hệ thống thông tin tại Đại học New South Wales (Australia). Bà Phương đã tham gia trợ giảng ngắn hạn tại trường Đại học New Castle (Australia).
